以“靠谱”为核心 打造高效团队 ——团队合作之固化填埋车间专访

    在当今社会，团队合作已经成为实现目标的重要方式。华洁环保秉持“靠谱”的企业文化，不仅在外部市场上树立了良好的企业形象，更在内部团队建设中取得显著成效。以“靠谱”为核心，打造高效团队，成为华洁环保持续发展的重要驱动力。

    珙县华洁固化填埋车间在谭纪贤主任的带领下，焕然一新。通过将“靠谱”精神融入一系列团队建设举措中，团队凝聚力显著增强，工作效率大幅提升，安全环保工作扎实推进。这不仅是管理者智慧与汗水的结晶，更是每一位团队成员心连心、手挽手的共同见证。近日，我们走进固化填埋车间对谭纪贤主任及三位员工代表进行了采访，聆听他们的故事，感受团队的力量。

靠谱文化引领 凝聚团队力量

    在华洁，“靠谱”，不仅是一个词汇，更是一种行为准则和价值追求。固化填埋车间深刻理解并践行这一文化，秉持“有人负责我配合，无人负责我负责”的理念，建立起基于信任和配合的团队协作关系。

    谭纪贤同志自2022年11月任固化填埋车间主任以来，面对角色转变带来的挑战，以“不想当将军的士兵不是好士兵”的坚定信念，迎难而上，勇于担当，采取“利他”模式，关注员工的需求和成长，建立互帮互助、相互信任的工作环境。在他的带领下，整个团队实现显著的转变，从组织结构优化到人员调配，从安全生产到环保管理，每一个细节都彰显着专业与责任。

靠谱行动落实 激发团队潜能

    在固化填埋车间，靠谱不仅体现在文化上，更体现在实际行动中。车间通过“管事理人”模式，强化任务管理和资源整合，针对不同员工的特点，采取个性化的管理方式，明确岗位职责，充分挖掘个人潜能。通过明确分工与紧密合作，每个成员都能充分发挥自己的长处，车间整体战斗力得到了显著提升。

    固化填埋车间现有员工17人，面对复杂的生产任务或是紧急的突发情况，总能迅速响应，高效执行，确保每一项工作都能按时按质完成，充分彰显了“靠谱”的深刻内涵。

靠谱成果展示 提升团队实力

    在车间日常工作中，团队面临着诸多困难和挑战。他们不断优化工作流程，提升技术水平，攻克了一个又一个技术难题。他们完成了渗滤液处理、柔性填埋场技改、搅拌飞灰固化体设备改造等项目，实现了工作效率、安全环保双提升。这些努力不仅提升了车间的整体实力，更为公司的发展贡献了重要力量。

    温成虎（固化填埋车间班长）：“刚进入公司时因跨行业对于危废处置知识不太熟悉，是公司领导以及同事的指导和帮助，让我很快地对台账以及处置方案配比能快速上手，完成各项工作任务。”

    王世彬（固化填埋车间中控主操）：“和同事一起经过不懈努力改进方法、解决了渗滤液问题，不仅提高了工作效率，也为团队带来了成就感和满足感。”

    李宗涛（固化填埋车间挖机）：“协助其他车间完成任务，当时时间紧，任务重，规定时间内必须完成。大家吃饭轮换，不敢有一刻休息，期间没有一个人抱怨，都是在欢声笑语中把工作完成。这种很活跃的团队气氛，这种吃苦耐劳的精神让我很难忘。”

靠谱精神传承 接续奋斗华章

    在固化填埋车间的这段旅程中，每一位员工都收获了成长和进步。他们不仅提升了专业技能和团队协作能力，更学会了责任担当和面对困难不退缩的精神。他们感谢公司提供的平台，更加努力地投入到每一天的工作中。

    温成虎（固化填埋车间班长）：“车间从懒散、没有目标、没有要求转变为一个有团队意识和凝聚力的班组。工作中互相配合、协助他人完成工作任务，团队意识和凝聚力充分体现了出来。”

    王世彬（固化填埋车间中控主操）：“车间有凝聚力、向心力、战斗力，分工不分责，共同面对挑战完成任务。我们就像一个大家庭一样，不分彼此，都很融洽。”

    李宗涛（固化填埋车间挖机）：“车间充满部队气息，团队成员展现出极高的团队意识、凝聚力与战斗力。他们乐于助人，对工作充满责任感，并具备强烈的责任感和感染力。”

    固化填埋车间正以崭新的面貌，高效、安全、环保地完成各项工作任务，为公司发展贡献力量。固化填埋车间的成功转变不仅在于技术的创新和管理的优化，更在于团队“靠谱”精神的培育和传承。

    如今，固化填埋车间已经成为华洁环保内部的一面旗帜，激励着更多员工追求进步，不断提升自身的专业素养和团队协作能力，共同推动华洁环保的发展迈向新的高度。我们坚信，在全体员工的共同努力下，华洁将保持蓬勃的发展态势，创造更加辉煌的成就！