聚焦靠谱文化 凝聚发展合力 ——华洁环保成功举办企业文化宣贯会

    为进一步弘扬和践行公司“靠谱”的企业文化，夯实思想根基，凝聚发展合力，共同推动公司在新时代背景下实现高质量发展，10月25日，华洁环保召开了企业文化宣贯会，公司董事长邓华、副董事长邓超、副董事长助理李彬出席会议并讲话。

    会上，邓华董事长强调了“靠谱”文化在公司发展中的核心地位。她指出，在当前全球经济环境波动、技术革新加速、市场竞争激烈的大背景下，华洁人更需坚守初心，在稳步前行中不断突破。她提到，“靠谱”不仅是一种工作态度，更是一种人生哲学，是对客户、对同事、对领导、对社会、对家庭、对自我以及对未来的承诺与担当。董事长批评了近期公司内部出现的责任心缺失、沟通不畅、执行力不足等问题，并强调直面问题、勇于接受批评、去正视自己的不足、去寻求改进的方法、去不断地完善自我，才是公司和个人成长的必经之路。她鼓励全体员工，用“靠谱”精神武装自己，共同用责任与担当为华洁贡献更多的价值与力量。

    邓超副董事长对如何践行企业文化提出了具体要求。他强调，全体员工应致力于践行企业文化，做靠谱的人，干靠谱的事，维护公司整体利益。同时，提出了提高应知应会能力、加强制度培训和考核、提升绩效考核效果、规范层级管理、提升团队凝聚力等多项具体措施，以进一步加强公司的规范化、制度化管理，打造一支高效、协作、富有凝聚力和执行力的团队，提升企业的管理效率和效果，促进企业的稳定和可持续发展。

    李彬副董事长助理在讲话中回顾了华洁环保22年的发展历程，对全体员工顾全大局、团结进取、勤勉敬业的精神表示了高度赞扬。同时指出，公司在发展过程中仍存在诸多问题，特别是安全问题，需要全体员工共同努力去解决。他要求全体员工在工作中对工作标准“靠谱”，对工作素养“靠谱”，对行为和价值观“靠谱”，对团结、奉献、廉洁“靠谱”，努力推动各项工作再上新台阶。他呼吁全体员工牢固树立“靠谱”企业文化，努力践行“靠谱”理念，共同开创华洁环保的新局面。

    此次企业文化宣贯会不仅是一次思想的洗礼，更是一次行动的号召。华洁环保全体员工将携手并进，共同践行“靠谱”文化，提升企业改革发展内生动力，推动企业持续健康发展。